“Wir wollen einen Unterschied machen in der Herangehensweise unserer Coachings. Dabei ist es uns wichtig, dass mit unserem Leistungsangebot Führungskräfte ihr Leben in die Hand nehmen und Unternehmen ihr Geschäft erfolgreicher und menschlicher gestalten können.”
Dr. Peter Schneider
Lead Coach und Gründer der Align2Academy
Interessen
- Ein Leben mit Sinn und Selbstverwirklichung
- Menschen, Teams und ein Arbeitsumfeld für Menschen zu gestalten und zum Erfolg zu führen
- Netzwerke erweitern, intellektuelle Herausforderung und Veränderungen positiv anzugehen
- Mit viel Spaß das optimale Ergebnis im Spannungsfeld Nachhaltigkeit – Leitung – Konflikte zu erreichen
Ausgewählte Stationen des Gründers
- Forschungsleiter (Deutschland, Niederlande, USA)
- Produktionsleiter (Deutschland, 24/7 Schichtbetrieb)
- Technologie Manager (USA, Brasilien, Niederlande, Belgien, Deutschland)
- Standortleiter (Niederlande)
- Business Development Manager (P&L Verantwortung, weltweit)
- Geschäftsführer (1.300 Mitarbeiter:innen, weltweit mit Sitz Niederlande)
- EHS Leitung (EHS Governance Director bei 55.000 Mitarbeiter:innen)
Außergewöhnliche Leistungen von Dr. Peter Schneider
Coach/Mentor
- Jungunternehmer nach Konkurs als Mentor erfolgreich zurück in die Spur gebracht
- Erfolgreiche Begleitung und Aufbau eines Start-up Unternehmens
Nachhaltigkeit
- Im Team Auszeichnung („edie“ Sustainability Leaders Award) für den besten Nachhaltigkeitsbericht erhalten
- Über einen Zeitraum von 6 Jahren 100% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Rückenproblemen befreit durch Programme zum Stressabbau am Arbeitsplatz
- Einen Standort zehn Jahre unfallfrei geleitet
- Einen Standort mit 6 bis 7 Unfällen pro Jahr zu „Null Unfällen“ gebracht
Performance der Organisation
- Einen Prozess zur „Competitive Intelligence“ eingerichtet, der dazu diente, den EBITDA einer Firma mit 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdoppeln.
- Im Team Ecovadis Platin, Leed Platin, Dow Jones Sustainability (Benchmark der Besten) die Nummer 1 Position erreicht
Mediation
- Einen Standort mit Produktion, Forschung, Anwendungstechnik, Verwaltung und Logistikzentrum aufgelöst, wobei 100 prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder eine neue berufliche Herausforderung gefunden haben